Waarom zou je bij Raadhuis willen werken? Omdat techniek en creatie bij ons hand in hand gaan. Omdat onze
opdrachtgevers en projecten iedere keer verschillen. Omdat we met een team van 16 toppers het verschil in
de regio willen maken.
We zoeken iemand die de (spreekwoordelijke) ballen en ervaring heeft om 200+ live websites vrolijk in de
lucht te houden. Een persoon die vaardigheden en ervaring wil overdragen aan zijn of haar teamleden.
Iemand die er het grootste deel van de week zin in heeft, nieuwsgierig is naar het creatieve proces en
(on)gevraagd meedenkt.
Dat kunnen we ook stuk formeler zeggen, mocht je dat prettig vinden:
Verantwoordelijkheden
Wie ben jij?
Wat bieden wij jou?
(Beetje) solliciteren?
Enthousiast?
Mail je CV en motivatiebrief naar danny@raadhuis.com.
Twijfel?
Mail je CV en twijfelbrief naar danny@raadhuis.com.
Werken met Dennis, Guus, Patrick, Jorgen en Danny?
En Cylia, Dudok, Floor, Joyce, Bart, Diana en Tom.
Hoe ziet dat er dan uit?
Ben je er nog? Dat kunnen we begrijpen. Want hoe ziet zo’n week er nou uit? Welke verwachtingen zijn er straks, in het dagelijks werk? Met wie ga je straks samenwerken?
Zet dat maar eens in een overzichtelijk lijstje. Niet te doen. Maar wel belangrijk, vooral als de meeste vacatures op elkaar lijken.
Om jou (en ons) daarbij te helpen hebben we hieronder een situatie beschreven die bij ons is voorgekomen het afgelopen jaar.
Voorbeeldsituatie ‘Aanmeldmodule’
Niet direct solliciteren?
Misschien weet je nog niet zeker of je wil solliciteren. Misschien weet je niet zeker of je de juiste persoon voor ons bent. Stuur Danny gewoon een mailtje en maak een afspraak voor een kopje koffie. Het is bizar hoeveel inzicht een half uurtje kennismaken kan geven.
Je mag ook een mailtje sturen naar Patrick (Wordpress developer), Jorgen (Support developer), Dennis of Guus (frontend developers). Of iemand anders van ons team.
Neem je tijd, kies een manier die bij je past. Maar om je vast te laten wennen aan deadlines: deze vacature sluit op 1 mei 2024.
