Zowel de werknemers als de locaties hebben veel vrijheid. Ook op het gebied van communicatie. Maar omdat een uitgebreide huisstijl met huisstijlregels en voorbeelden ontbrak waren de uitwerkingen vrij divers en was de afzender niet altijd duidelijk. Er was behoefte aan meer professionaliteit en herkenbaarheid.
Design sprint
Na een kick-off met het communicatie-team zijn we aan de slag gegaan. Belangrijke voorwaarde was dat het bestaande logo behouden moest blijven. We hebben gekeken naar de vormentaal, kleuren en typografie.
Powered By
Als onderdeel van de visuele identiteit hebben we een ‘powered by’ kleurendefinitie gemaakt voor locaties en initiatieven die zich meer willen onderscheiden. Zo zijn ze wel onderdeel van de Esdégé-Reigersdaal familie maar met meer eigenheid. En zonder een compleet nieuwe stijl te hoeven ontwikkelen.
Uitwerking middelen
De aangepaste identiteit hebben we vervolgens in verschillende middelen uitgewerkt. Een belangrijke fase omdat je dan ziet wat er werkt en wat niet. En of we nog dingen aan moesten passen (ja dus;-).
Meer werk
Bloomlily
Bloomlily ontwikkelt nieuwe leliesoorten en verbetert bestaande. Een van de initiatiefnemers, Rogier Mak, vroeg ons om een nieuwe visuele identiteit...
Bekijk project
Foleon
“Content publishing tool Instant Magazine heeft een stormachtige ontwikkeling doorgemaakt. Hierdoor sloot de naam niet meer goed aan op zowel de...
Bekijk project
Blosse
Blosse heeft een uitgesproken visie als het gaat om opvang en onderwijs. Aan ons de taak om de branding hier op aan te laten sluiten met een nieuw...
Bekijk project