Merkidentiteit ontwikkelen | Raadhuis Alkmaar

Signalen dat je merkidentiteit toe is aan vernieuwing

Vaak is de identiteit organisch gegroeid, tot het punt dat de jas niet meer past. Herkenbaar?

De boel is ingedut

Er is weinig energie intern en de huisstijl voelt eerder als een beperking dan als een inspiratiebron.

Na een fusie

Je wilt naar één herkenbaar gezicht en een gedeelde cultuur voor alle medewerkers.

Wildgroei

Collega’s passen op eigen houtje dingen aan omdat de richtlijnen niet meer werkbaar zijn.

Toegankelijkheid

Je visuele stijl moet nu echt voldoen aan de digitale WCAG-normen.

Onze aanpak

Een merkidentiteit bij Raadhuis is geen ’top-down’ besluit uit de bestuurskamer. We halen het op in het hart van de organisatie.

Stap 1

Merkstrategie

We starten met de basis. In een Workshop Merkstrategie met een dwarsdoorsnede van de organisatie duiken we in de kern van wat jullie uniek maakt.

Verhaal: het verhaal gaat over de stem van je merk. Wat je zegt, maar ook hoe je het zegt. Welke woorden kiezen we zodat je begrepen wordt?
Vorm: de vorm gaat over het gezicht van je merk. Van de kleuren en de typografie tot de fotografie op de website en de inrichting van locaties.. Straalt je buitenkant uit wie je van binnen bent?
Gedrag: je gedrag is het tastbare bewijs van je merk. Hoe verwelkom je iemand bij de voordeur? Hoe ga je om met een tegenslag? Hoe vertalen we kernwaarden van papier naar actie?

Stap 2

Conceptsprint

Evolutie of revolutie? Dat onderzoeken we in een conceptsprint.

We vertalen de strategie naar meerdere creatieve richtingen (moodboards, kleur, typografie en logo-concepten). Geen dikke rapporten, maar tastbaar werk waar je direct op kunt reageren.

Stap 3

Design & Merkgids

Zodra het concept is bepaald, werken we de identiteit tot in de puntjes uit.

Oplevering van een merk gebeurt op ons eigen platform: merk.raadhuis.com. Geen statische PDF, maar een levend platform waar je team logo’s en richtlijnen kan downloaden.

En daarna? Het merk laten leven.

Met ons opgeleverde werk heb je de basis in handen. Wil je dat dit verhaal ook echt gaat leven in het gedrag van je medewerkers en de dagelijkse communicatie? Dan kijken we samen naar een passend plan voor merkactivatie.